Wat wordt jouw uitdaging?

Jifeline staat op het kruispunt van groei en transformatie, van scale-up naar gestructureerde efficiëntie. Daarbij zoeken we een HR Business Partner die niet terugdeinst voor een uitdaging en ons gaat helpen de stap te zetten naar een goed georganiseerde, gestructureerde toekomst.

Je stapt binnen in een wereld waar technologie en innovatie ons DNA vormen. Je bent net zo gepassioneerd en vooruitstrevend als wij en je begrijpt het belang van duidelijke communicatie en procedures.

Jij bent de HR Business Partner die Jifeline helpt navigeren door deze transitiefase. Samen met een collega HR-manager ga je de transformatie van onze HR-afdeling leiden en vormgeven en bouw je mee aan de toekomst van Jifeline. Met nog drie HR officers aan boord, is het nu tijd om onze krachten te bundelen in een centraal bedrijfsbureau.

Over Jifeline

Jifeline is een financieel gezond bedrijf met weinig directe concurrentie en ambitieuze groeiplannen voor de komende jaren. We bieden de automotive aftermarket een uniek diagnose concept. Dealer- en garagebedrijven worden ontzorgd bij het programmeren en coderen van voertuigelektronica. Via de Jifeline remote diagnose interface wordt op afstand verbinding gemaakt met de auto. Deze hoeft de werkplaats niet te verlaten omdat onze specialisten de programmering op afstand uitvoeren. We ondersteunen garagebedrijven ook bij diagnose van complexe storingen.

Vanuit ons hoofdkantoor in Werkendam en onze locatie in Roelofarendsveen, worden service centers gerund waar per dag zo’n 500 auto’s gecodeerd, geprogrammeerd en gediagnosticeerd worden. Daarnaast hebben we wereldwijd reeds meer dan 100 partners die dezelfde service verlenen met behulp van onze infrastructuur.

Wat breng je mee

• Ervaring met HR-software, pré is People Inc. of BCS;
• Aantoonbare ervaring met het werken in een snelgroeiende organisatie, je begrijpt de uitdagingen die dat met zich meebrengt;
• Je bent een teamspeler die ons HR-team naar een hoger niveau tilt met één duidelijke taak en missie;
• Je weet hoe je HR-strategieën ontwikkelt en implementeert die ons helpen groeien van een scale-up naar een gemanagede organisatie;
• Je bent de drijvende kracht achter initiatieven die niet alleen onze organisatie, maar ook jou als professional, naar een hoger niveau tillen;
• Communicatief ben je sterk onderlegd, zowel naar het team als naar het management;
• Flexibiliteit en vastberadenheid om structuur en stabiliteit te brengen.
  

Wat wij bieden

• Salarisschaal tussen € 4.500,- en € 6.000,- op basis van 40 uur;
• Een centrale rol in een bedrijf dat de grenzen van technologie verlegt;
• De kans om deel uit te maken van een gepassioneerd, innovatief team;
• Een unieke uitdaging om HR-strategieën te ontwikkelen die een directe impact hebben op de groei en cultuur van ons bedrijf;
• Een platform voor jouw ambitie, waar jouw inbreng essentieel is en jouw groei centraal staat;
• De kans om te werken in een omgeving die innovatie ademt en waar elke dag iets nieuws te leren valt;
• Een ondersteunend team dat jouw streven naar verbetering en succes deelt.